Unser Mandant ist das Rückgrat der Energieversorgung der Hauptstadt und sichert zuverlässig die Stromversorgung für Millionen von Menschen. Mit modernster Technologie und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit treibt das Unternehmen die Energiewende aktiv voran und gestaltet ein zukunftssicheres Netz, das den Anforderungen einer dynamischen und wachsenden Stadt gerecht wird.

Als Teil der umfangreichen Digitalisierungsvorhaben des Stromnetzes suchen wir für den Standort in Berlin-Mitte einen Systemadministrator Backup & Storage (m/w/d) in Vollzeit.

• Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der zentralen Storage- und Backup-Infrastruktur (NetApp)
• Arbeit mit modernen Backup-Architekturen unter Berücksichtigung hoher Sicherheitsanforderungen
• Bereitstellung von Storage-Ressourcen in einer hybriden IT-Umgebung (on-premise und Cloud)
• Weiterentwicklung der Storage-Infrastruktur sowie Planung und Erweiterung der Kapazitäten zur Unterstützung des wachsenden Datenvolumens
• Erstellung, Verwaltung und regelmäßige Tests von Backup- und Disaster-Recovery-Plänen
• Durchführung von Release- und Versionsupdates, Performance-Analysen sowie Optimierung und Fehlerbehebung
• Technische Beratung für Fachbereiche und Projekte im Zusammenhang mit der Storage-Umgebung
• Pflege und Aktualisierung der Systemdokumentation
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Automatisierungslösungen
• Bearbeitung von Störungen und Anfragen im Ticket-System

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder IT-technische Ausbildung

• Mehrjährige Erfahrung im Infrastruktur-Bereich 

• Erfahrung in der Administration/Konfiguration einer modernen Storage-Technologie 

• Erfahrung mit Backup/Recovery, Datei-, Block- und Objektspeicherung sowie in Linux- & Microsoft-Server-Betriebssystemen

• Nice to have: 

  • Kenntnisse in CSV, JSON, Rest API, SOAP, XML

  • Scripting-Erfahrung (Bash, PowerCLI, PowerShell)

• Aufgabe mit gesellschaftlicher Hebelwirkung

• Tarifvertrag mit automatischen jährlichen Erhöhungen, Einstiegsgehalt zwischen 65.000 - 85.000 EUR p.a.

• 37h Woche, flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% mobiles Arbeiten

• 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester

• Umfangreiches Onboarding mit festem Ansprechpartner

• Persönliche Weiterbildungen

• Gesundheitsförderung sowie Gesundheitsmanagement (Gold Auszeichnung nach Deutschem Siegel) 

• ÖPNV-Zuschuss & JobRad

• Betriebliche Altersvorsorge