Unser Kunde ist ein Vorreiter in der digitalen Transformation. Als modernes Unternehmen gestaltet er maßgeblich die Zukunft im Bereich des digitalen Bewerbermanagements. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen, flexiblen Umfeld an der Spitze der technologischen Entwicklung zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung ermöglicht unser Kunde seinen Mitarbeitern, echte Veränderungen zu bewirken und ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen.

• Verantwortung für die Implementierung und Optimierung von Salesforce-Prozessen unter Berücksichtigung von Best Practices
• Analyse, Design und eigenständige Umsetzung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Führung und strategisches Management des Salesforce-Teams
• Sicherstellung der Einarbeitung, Schulung und Motivation der Salesforce-Mitarbeiter
• Technischer Ansprechpartner für Salesforce-Nutzer
  sowie Verantwortung für das Incident- und Problem-Management
• Enge Zusammenarbeit mit dem Legal/Compliance-Team zur Gestaltung und Umsetzung datenschutzkonformer Salesforce-Prozesse
• Einführung neuer Salesforce-Produkte und Schulung des Teams bei Bedarf

• Fundiertes Wissen im Bereich Salesforce, idealerweise basierend auf Admin- oder Developer-Rollen
• Umfangreiche Erfahrung im IT-Bereich oder im CRM-Prozessmanagement
• Ausgeprägte Fähigkeit, Business-Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im B2B-Bereich
• Erfahrung im Lizenzgeschäft und Reselling von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• 100.000 € Jahresgehalt
• Arbeit richtet sich nach Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Remote-Arbeitsplätze
• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel oder Jobrad
• Moderne Hardware
• Betriebliche Altersvorsorge
• Geschenke zu Geburtstag und Firmenjubiläum
• Zentrales Büro in Berlin