EHS Manager (m/w/d) Medizintechnik
Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein, aus einem Familienunternehmen gewachsener, internationaler Konzern mit über 50.000 Mitarbeitenden und hat sich weltweit als einer der führenden Herstellern von Medizintechnik- und Pharmaprodukten etabliert. Mit dem Ziel, intelligente Lösungen für Fortschritt und Innovation im Gesundheitswesen voranzutreiben und die Gesundheit der Menschen nachhaltig zu verbessern, möchte das Unternehmen seinen Wachstumskurs nun fortsetzen:

Hierbei unterstützen wir den Konzern am Werk im Süden von Berlin bei der Besetzung von einer neugeschaffenen Positionen als EHS Manager (m/w/d), der die Verantwortung für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsysteme übernimmt und standortspezifische Maßnahmen ausarbeitet.

Aufgabengebiet
  • Verantwortung für das EHS-Management für den Standort mit circa 300 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
  • Umsetzung von Konzernvorgaben sowie Entwicklung neuer, standortspezifischer Maßnahmen
  • Überwachung und Reporting von Informationen aus den Bereichen Environment, Energy, Health und Safety
  • Selbstständige Organisation, Durchführung und Dokumentation von internen Begehungen sowie Einleitung erforderlicher Maßnahmen
  • Beratung von Führungskräften und Schulung von Mitarbeitenden bezüglich der Umsetzung von gesetzlichen und normativen Vorgaben
  • Ansprechpartner für alle internen wie externen Schnittstellen zu EHS-Themen
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im EHS-Umfeld in einem Produktionsunternehmen
  • Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit, sowie idealerweise als Auditor
  • Fundierte Kenntnisse über relevante ISO-Normen 14001, 45001 und 50001
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Angebot
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien
  • Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
  • Interne Gesundheitsdienstleistungen und Firmenkrankenkasse
  • Remote Work (bis zu 50 %)
  • Übernahme Nahverkehrsticket
Kontakt:
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