Ein führendes Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau in Deutschland bietet umfassende Lösungen – von der Projektentwicklung über die eigene Fertigung bis hin zum schlüsselfertigen Bau. Mit einem starken Fokus auf Qualität und langfristige Kundenbeziehungen, agiert das Unternehmen an mehreren Standorten in Deutschland und Polen.

Als Akquisiteur und Kalkulator (m/w/d) im Schlüsselfertigbau tragen Sie entscheidend zur Rentabilität der Projekte bei und fördern den Aufbau langfristiger Partnerschaften.

• Erstellung präziser Kalkulationen und Angebote: Verantwortlich für die sorgfältige Ausarbeitung von detaillierten Kalkulationen und Angeboten. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachexperten, wie Architekten, Ingenieuren und Projektleitern, zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
• Mitwirkung in agilen, interdisziplinären Teams während der Projektakquise: Sie arbeiten in agilen Teams, bestehend aus Fachleuten verschiedener Disziplinen, und tragen aktiv zur erfolgreichen Projektakquise bei. Ihre Fähigkeit, gemeinsam innovative Ideen und Ansätze zu entwickeln, ist entscheidend für den Projekterfolg.
• Prüfung und Erarbeitung technischer Alternativlösungen zur Optimierung von Projektkosten: Sie analysieren bestehende Planungen und erarbeiten technisch sinnvolle Alternativlösungen, um Kosten zu optimieren und gleichzeitig die Qualität und Effizienz des Projekts zu sichern.
• Durchführung von Vertragsverhandlungen und persönlicher Kundenkontakt: Sie übernehmen eigenständig Vertragsverhandlungen und pflegen den direkten Kontakt zu Kunden. Dabei vertreten Sie das Unternehmen professionell und bauen langfristige, vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf.

Akademische Qualifikation:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur an einer Fachhochschule (FH), Technischen Universität (TU) oder Technischen Hochschule (TH) ist Voraussetzung. Alternativ ist eine vergleichbare Qualifikation durch eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Fortbildung im Bauwesen ebenfalls akzeptabel. Dies könnte beispielsweise eine Ausbildung als Bauzeichner/in, Bauleiter/in oder eine spezifische Weiterbildung im Bereich Baumanagement umfassen.

Berufserfahrung:
Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich der Kalkulation im Schlüsselfertigbau mit. Diese Erfahrung sollte sich auf die Planung und Durchführung von Bauprojekten beziehen, wobei der Fokus auf der Kalkulation von Kosten und Ressourcen liegt. Kenntnisse über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Schlüsselfertigbau sind von großem Vorteil und tragen dazu bei, dass Sie fundierte Entscheidungen treffen können.

Fachliche Kenntnisse:
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen. Dies umfasst sowohl die Analyse von Projektunterlagen als auch die Erstellung detaillierter Kostenpläne, die die verschiedenen Phasen eines Bauprojekts abdecken. Sie sind in der Lage, Kostenschätzungen präzise zu formulieren und die Kostenentwicklung während des gesamten Projektverlaufs zu überwachen und anzupassen.

Soziale Kompetenzen:
Eine hohe Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. Sie sind in der Lage, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu erklären und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, darunter Bauherren, Architekten, Subunternehmer und Lieferanten. Ihre Fähigkeit, überzeugende Argumente zu formulieren und in Verhandlungssituationen den besten Rahmen für das Unternehmen zu schaffen, ist entscheidend.

Persönliche Eigenschaften:
Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und bringen eine ergebnisorientierte sowie kostenbewusste Arbeitsweise mit. Ihre Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Deadlines einzuhalten, unterstützt Sie dabei, Projekte effizient und erfolgreich abzuwickeln. Sie zeigen Initiative und treffen Entscheidungen, die sowohl den wirtschaftlichen als auch den zeitlichen Rahmen der Projekte berücksichtigen. Ihre analytischen Fähigkeiten helfen Ihnen dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

• Fahrzeugregelung: Es besteht die Möglichkeit, einen Firmenwagen auch für private Fahrten zu nutzen.
• Technische Ausstattung: Hochwertige technische Geräte wie ein Smartphone, Tablet und Laptop werden bereitgestellt, um eine optimale Leistung sicherzustellen.
• Vertragsbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet eine langfristige Perspektive sowie Sicherheit und Stabilität im beruflichen Umfeld.
• Teamkultur: Es wird eine unterstützende Teamkultur gefördert, die den Austausch und die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern stärkt.
• Unternehmenskultur: Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein familiäres und faires Miteinander aus, einschließlich einer gelebten Willkommenskultur. Es werden regelmäßige Unternehmensveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und diverse Teamevents organisiert.
• Aufgaben und Verantwortung: Mitarbeiter übernehmen von Beginn an Verantwortung durch herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben. Zudem werden interne Perspektiven für alle Lebensphasen angeboten.
• Fortbildung: Lebenslanges Lernen wird unterstützt, und es gibt individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten über eine interne Akademie sowie verschiedene Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die Option für mobiles Arbeiten und die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos werden bereitgestellt. Zudem gibt es Unterstützung in besonderen Lebenslagen, wie beispielsweise bei Kinderbetreuung oder Pflege.
• Zusätzliche Vorteile: Es werden weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit des Bike-Leasings auch für den Partner oder die Partnerin, Firmenfitness in einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Partnerunternehmen angeboten.