Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Gesundheitssektor, das sich auf die hochwertige Versorgung von Patientinnen in einer modernen und zukunftsorientierten Umgebung spezialisiert hat. Mit einer starken Fokussierung auf Qualität, Innovation und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen setzt unser Kunde neue Maßstäbe in der Branche. Für den Standort in Berlin suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Position Teamleiter Controlling (m/w/d), die*der mit Expertise und strategischem Weitblick die finanzielle Steuerung des Unternehmens verantwortet.

• Gesamtverantwortung für das Controlling 
• Weiterentwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten und -Systemen
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Durchführung von Soll-Ist-Analysen
• Budgetplanung, -überwachung und -steuerung unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
• Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und anderer Führungskräfte bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der Kostentransparenz und Effizienzsteigerung im gesamten Unternehmen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder einem vergleichbaren Sektor
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Controlling-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen 
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hohe Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur