Seit mehreren Jahrzehnten ist unser Mandant ein zuverlässiger Akteur in der Bau- und Stadtentwicklungsbranche. Mit einem Schwerpunkt auf Hochbauprojekten und sozialem Wohnungsbau verfolgt er einen modernen und nachhaltigen Ansatz: Innovative Technologien, umweltfreundliche Materialien und fortschrittliche digitale Prozesse sind feste Bestandteile seiner Arbeitsweise.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens geht Hand in Hand mit der Förderung der Mitarbeitenden. Unser Mandant bietet umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an, um Fachwissen und Kompetenzen gezielt auszubauen. Auch die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte liegt ihm am Herzen – er arbeitet eng mit verschiedenen Hochschulen und Bildungseinrichtungen zusammen, um praxisnahe Studien- und Ausbildungsangebote zu schaffen.

In einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Arbeitsumgebung legt unser Mandant Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung – vielleicht schon bald auch mit Ihnen!

Projektsteuerung:

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Kontrolle aller Projektphasen im Schlüsselfertigbau, von der Vorbereitungsphase bis zur erfolgreichen Übergabe.

• Sicherstellung der Einhaltung von vorgegebenen Zeitplänen, Kostenrahmen und Qualitätsstandards.

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Problemlösung, um den reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten.

Bauherrenbetreuung:

• Hauptansprechpartner für Bauherren sowie weitere Stakeholder während der gesamten Projektdauer.

• Klärung technischer und kaufmännischer Fragen im Rahmen des Projekts.

• Sicherstellung einer transparenten und klaren Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, um Vertrauen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zu fördern.

Operative Verantwortung:

• Koordination und Steuerung interner und externer Teams, einschließlich Bauleitern, Polieren und Nachunternehmern.

• Verantwortung für die Ausschreibungs- und Vergabeprozesse in enger Abstimmung mit relevanten Fachabteilungen.

• Überwachung der Baustellenaktivitäten, mit Fokus auf Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben.

• Identifikation und Management potenzieller Risiken auf der Baustelle.

Führungsverantwortung:

• Fachliche Führung und Unterstützung der Projektteams vor Ort, um eine effiziente Zusammenarbeit sicherzustellen.

• Förderung der Teamarbeit und Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter durch gezielte Unterstützung und Schulungsangebote.

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung interner Prozesse und Optimierung von Projekten zur langfristigen Steigerung der Effizienz.

Zusätzliche Aufgaben:

• Überwachung und Dokumentation des Projektfortschritts, einschließlich Erstellung von Berichten für die Geschäftsführung.

• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und vertraglicher Vorgaben.

• Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von Projekt- und Bauabläufen zur Optimierung zukünftiger Projekte.

Berufserfahrung:

• Mehrjährige praktische Erfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in der Leitung von Schlüsselfertigbauprojekten, vorzugsweise im Hochbau.

• Nachweisbare Erfolge in der eigenverantwortlichen Projektsteuerung und Abwicklung komplexer Bauprojekte.

Fachliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung.

• Erfahrung in der Koordination von Projekten und in der Kommunikation mit Bauherren und anderen Projektbeteiligten.

• Fundierte Kenntnisse in Bau- und Vertragsrecht, insbesondere im Umgang mit VOB und HOAI.

• Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge im Bauwesen.

Führungskompetenzen:

• Fähigkeit, Projektteams zielgerichtet zu führen und zu motivieren.

• Sicheres und souveränes Auftreten, auch in Verhandlungen und bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, wie Bauherren, Behörden oder Nachunternehmern.

• Hohe Sozialkompetenz und ein lösungsorientierter Führungsstil.

IT-Kenntnisse:

• Versierter Umgang mit gängigen branchenspezifischen Softwarelösungen, wie MS Project und Bau-ERP-Systemen.

• Sicherer Einsatz von MS-Office-Programmen für Kommunikation, Dokumentation und Analyse.

Dienstwagen: Bereitstellung eines Firmenwagens, der auch privat genutzt werden kann.

Zusätzliche Vergütung:

• Jahresprämie in Höhe eines zusätzlichen Monatsgehalts.

• Baustellenprämien, abhängig vom Erfolg und Fortschritt der Projekte.

• Unterstützung bei der Altersvorsorge.

• Angebote für Zusatzversicherungen.

• Regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Jahresabschlussfeiern, zur Förderung des Zusammenhalts im Team.