Unser Mandat betreibt das Stromnetz im Norden und Osten Deutschlands und ist Vorreiter in der sicheren und bedarfsgerechten Integration erneuerbarer Energien. Die über 2.000 Mitarbeitenden dieses Top-Arbeitgebers verantworten rund um die Uhr die reibungslose Stromversorgung von ca. 18 Millionen Menschen. Im Zuge des Unternehmenswachstums besetzen wir ab 2025 eine neu geschaffene Position als Projektleitung (m/w/d) im Fachbereich Telekommunikation in Vollzeit und Festanstellung.

Die Position ist für den Standort in Berlin-Mitte ausgeschrieben, kann alternativ aber auch zentral in den Städten Chemnitz, Erfurt, Hamburg und Greifswald ausgeübt werden.

• Verantwortung für Netzwerk-Projekte entlang des gesamten Stromübertragungsnetzes 
• Initiale Definition von Anforderungen, inkl. technischer Planung sowie Projektierung der internen Telekommunikations-, Nachrichten- und Netzwerktechnik
• (Teil-) Projektmanagement, inkl. Planung und Steuerung der jeweiligen Projektbudgets und -Ressourcen
• Steuerung externer Dienstleister, inkl. Koordination und Kontrolle unterschiedlicher Bauverfahren
• Internes und externes Stakeholdermanagement
• Teilnahme an Vertrags- und Vergabeverhandlungen mit Lieferanten und Auftragnehmern
• Finale Funktionskontrolle sowie technischer Abnahme der erbrachten projektspezifischen Leistungen, sowie deren Dokumentation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro-, Telekommunikations-, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Tiefgehende praktische Erfahrung in der Leitung und Realisierung von Projekten in der Telekommunikations-, Nachrichten- und Netzwerktechnik
• Gute Kenntnisse in den Technologien IP, Voice, MPLS, Richtfunk, xWDM, PDH, SDH
• Erfahrung in der Planung und Realisierung von Verkabelungssystemen
• Sicherer Umgang mit der MS-Office Suite, sowie SAP
• PKW-Fahrberechtigung
• Verhandlungssicher Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse (B2)

• Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber
• Krisenfeste Branche
• 14 Monatsgehalter (Tarifvertrag)
• 37 h Woche Flexible
• Arbeitszeiten inkl. Langzeitkonto, keine Kernarbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten (bis zu 4 Tage / Woche)
• 30 Urlaubstage
• Individuelle Fortbildungsoptionen
• Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Bezuschusste Mittagsverpflegung
• Betriebsinterne Kita
• Betriebliche Gesundheitszuschuss