Unser Mandant ist ein führendes europäisches Unternehmen und spielt eine zentrale Rolle in einem stark wachsenden und zukunftsrelevanten Markt. Eine wichtige Aufgabe ist u.a. die Sicherstellung der Versorgungssicherheit von Strom unter Einfluss stetig zunehmender Mengen erneuerbarer Energien. Wir suchen einen Senior IT Compliance Officer (f/m/d) in Vollzeit.

• Organisation und Steuerung von Compliance-bezogenen Projekten, wie z. B. Audits und damit verbundenen Aufgaben
• Unterstützung und Steuerung von Wissensmanagementprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
• Definition, Implementierung und Verbesserung von Prozessen sowie prozessbezogener Dokumentation im Bereich Softwareentwicklung, um effiziente und regelkonforme Abläufe sicherzustellen
• Unterstützung und Leitung von internen und externen Projekten, einschließlich Vertrags- und Anbietermanagement, in Abstimmung mit den Anforderungen und Bedürfnissen des Managements
• Unterstützung interner und externer Kommunikationsmaßnahmen, um die Identität und das Image des Softwareentwicklungsbereichs zu fördern

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Management oder einem finanzbezogenen Bereich, kombiniert mit starkem Interesse an IT-Themen
• Berufserfahrung in einer administrativen oder projektbezogenen Rolle innerhalb mittelgroßer bis großer Technologieunternehmen.
• Kenntnisse über die europäische/deutsche Regulierungslandschaft und Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen in einem technologiebasierten Umfeld
• Expertise in Projekt-, Vertrags- und Anbietermanagement
• Kenntnisse von Frameworks wie ISO 27000, ITIL oder COBIT
• Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise im Finance-Umfeld wie Banken oder Börsen
• Leidenschaft für die Organisation, Etablierung und Optimierung schlanker Prozesse in einem dynamischen und komplexen Umfeld
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch min. C1

• Gehalt: bis ca. 90.000 EUR brutto p.a.
• Diverse Benefits wie Kinderbetreuung, Essenszuschuss, Jobticket, Sport- und Freizeitveranstaltungen
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten (1 Tag alle drei Wochen in Leipzig vor Ort)
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeit in einem dynamischen und internationalen Team
• Langfristige Perspektiven in einer stetig wachsenden und sich wandelnden Energiebranche
• Individuell abgestimmter Onboarding-Plan für einen optimalen Einstieg