Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in Tübingen, das sich durch Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum auszeichnet. 

Als familiengeführtes Unternehmen in einer krisensicheren Branche legt es großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur und bietet seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d).

• Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich in enger Abstimmung mit den Business-Anforderungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen
• Begleitung von Change-Prozessen sowie Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorschriften im Personalbereich
• Steuerung betriebsverfassungsrechtlicher Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Koordination und Durchführung des Personalplanungsprozesses sowie Optimierung von Personalprozessen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung mit dem Metalltarif
• Gestaltungswille, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehalt: 80.000 – 100.000 € Jahresgehalt inkl. tariflicher Sonderzahlungen (Weihnachts- & Urlaubsgeld)
• Flexibles Arbeiten: Arbeitszeitkonto & Möglichkeit zum hybriden Arbeiten; Vollzeit in 35h
• Weiterentwicklung: Breites internes und externes Trainings- und Coachingangebot
• Gesundheitsmanagement: Angebote wie Kochkurse, Gesundheitstage & Impfkampagnen
• Moderne Infrastruktur: E-Ladestationen für E-Autos & kostenlose Parkplätze
• Internationale Zusammenarbeit: Arbeiten in einem multikulturellen Umfeld mit langfristiger Perspektive