Sie sind zahlenaffin, hochorganisiert und legen großen Wert auf Genauigkeit und Diskretion? Sie möchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten und Ihre Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einbringen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

• Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden
• Sicherstellung der korrekten Anwendung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten in den Abrechnungssystemen
• Abrechnung von Sonderzahlungen, Prämien und variablen Vergütungsbestandteilen
• Ansprechpartner*in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Unterstützung bei internen und externen Prüfungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit ERP-Systemen und gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sichere Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil

• Attraktives Gehalt zwischen 50.000 – 60.000 € p.a.
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche
• Stabiles & zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem professionellen Team
• Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Mobilität & Verpflegung