Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung und kennst dich mit tariflichen Eingruppierungen aus? Du suchst eine Position, in der du eigenverantwortlich arbeiten kannst und Teil eines eingespielten Teams wirst? Dann könnte diese Herausforderung genau das Richtige für dich sein!

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Ermittlung, Erfassung und Pflege sämtlicher abrechnungsrelevanter Merkmale
• Beratung von Mitarbeitenden in personal- und abrechnungsbezogenen Fragestellungen
• Betreuung und Abrechnung von Gleitzeitkonten, Überstunden und Urlaubsansprüchen
• Erstellung von Verträgen, Vertragsergänzungen und personalrelevanter Korrespondenz
• Sicherstellung reibungsloser operativer Prozesse innerhalb der Personaladministration
• Mitwirkung bei der Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. als Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Payroll oder Personaladministration
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Tarifrechtshintergrund
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook), wünschenswert sind Kenntnisse in SAP HCM
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und eine hohe Eigeninitiative
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise

• Unbefristete Anstellung mit 39h/Woche nach TVöD (55.000 EUR - 62.000 EUR)
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40%)
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und einem weiteren Tag pro Jahr
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschüsse & kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsausstattung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem eingespielten Team