Unser Mandant gestaltet maßgeblich die Energiewende in der Region Berlin/Brandenburg.

Als maßgeblicher Treiber der Energiewende leistet das Unternehmen einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag und stellt die tägliche Stromversorgung von 4 Millionen Menschen sicher. Die Mission ist, auch in Zukunft eine zuverlässige Strominfrastruktur zu garantieren sowie nachhaltig etwas zu bewegen, weshalb hier aktiv Innovation gelebt wird. 

Für den Standort in Berlin suchen wir einen (Senior) Cyber Security Architekt (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37h), um die Sicherheit im Betrieb einer kritischen Infrastruktur weiter voranzutreiben.

• Entwicklung & Umsetzung von IT-Sicherheitsarchitekturen
• Auswahl geeigneter Technologien, Produkte & Dienstleister
• Unterstützung des CISO bei der Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstrategie
• Erstellung technischer Sicherheitsstandards & Konzepte
• Unterstützung von IT-Projekten durch das Review von IT- und Referenzarchitekturen sowie die Erarbeitung von Lösungsdesigns
• Zentraler Ansprechpartner und Berater für IT-Sicherheitsthemen in Projekten
• Unterstützung von Risiko- & Bedrohungsanalysen
• Wissenstransfer zu Security Best Practices innerhalb des IT-Teams
• Analyse neuer Technologien & Trends in der IT-Sicherheit

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Sicherheit, Architektur & Beratung
• Technisches und methodisches Wissen in wesentlichen Sicherheitstechnologien, wie Anwendungssicherheit, Infrastruktur- und Netzwerksicherheit, Endpoint Security, Identity and Access Management, Kryptographie sowie Cloud Security
• Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards und -normen (ISO 2700x, NIST, BSI C5, CIS, OWASP)
• Erfahrung mit Sicherheitslösungen & IT-Security-Produkten
• Nice to have:
  • Relevante Zertifizierungen wie CISSP, T.I.S.P., ISSAP, TOGAF, CCSP
  • Erfahrung in der Leitung von IT-Sicherheitsprojekten im KRITIS-Umfeld

• Aufgabe mit gesellschaftlicher Hebelwirkung in einem sicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen

• Tarifvertrag mit automatischen jährlichen Erhöhungen (+ jährliche Sonderzahlung & fixe Leistungsprämien); Einstiegsgehalt zwischen 71 - 105.000 EUR p.a.

• 37h Woche

• Flexible Arbeitszeiten sowie 60% Homeoffice-Möglichkeit

• Teilzeit-Anstellung ist möglich

• 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester

• Umfangreiches Onboarding mit festem Ansprechpartner

• Persönliche Weiterbildungen

• Gesundheitsförderung sowie Gesundheitsmanagement (Gold Auszeichnung nach Deutschem Siegel) 

• ÖPNV-Zuschuss & JobRad

• Betriebliche Altersversorge