Unser Kunde ist eine moderne und dynamische Immobiliengesellschaft, die sich der Schaffung und Verwaltung von bezahlbarem und nachhaltigem Wohn- und Arbeitsraum widmet. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur setzt das Unternehmen auf Wachstum, Innovation und Verantwortung.

Zur Verstärkung des Teams im technischen Projektmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter:in Bau (m/w/d).

• Planung, Koordination und Steuerung komplexer Bauprojekte im Bestand oder als Neubau
• Bedarfsermittlung und -planung sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
• Aufbereitung und Darstellung von Planungsergebnissen mit Empfehlungen für Gremienentscheidungen
• Aufbau und Umsetzung der Projektstruktur unter Einbindung interner und externer Beteiligter
• Steuerung und Überwachung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen in Abstimmung mit anderen Fachbereichen
• Auswahl, Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister unter Einhaltung relevanter Vergaberichtlinien
• Durchführung und Steuerung von Abnahmen, Mängelmanagement sowie Dokumentation
• Unterstützung bei Mengenermittlungen, Kostenschätzungen, Kostenberechnungen und Leistungsverzeichnissen
• Leistungsstandfeststellung, Rechnungsprüfung und regelmäßiges Reporting zum Projektfortschritt

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau-/Immobilienmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung schlüsselfertiger Bauprojekte, Sanierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie in der Führung von Projektteams
• Fundierte Kenntnisse im Baurecht (BGB, HOAI, VOB) sowie in relevanten bautechnischen Regelwerken
• Erfahrung mit AHO und VgV sowie in der Steuerung öffentlicher Vergaben
• Verhandlungsgeschick, Koordinationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und ARRIBA
• Bereitschaft zu regelmäßigen Baubegehungen sowie Führerschein Klasse B

• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
• Strukturierter Einarbeitungsplan für einen optimalen Start
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Deutschlandticket-Job für eine stressfreie Mobilität
• Unterstützung und Finanzierung individueller Weiterbildungen
• Gesundheits- und Sportangebote sowie Coaching- und Unterstützungsangebote in Krisensituationen