Unser Mandant ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem innovativem Produkt für Frauen. Seit 2019 bietet es eine umweltfreundliche Produktpalette an und zählt heute über 650.000 Kundinnen in Europa. Die Werte des Unternehmens beruhen auf Expertise, Natürlichkeit, Würde und einer freundlichen Haltung gegenüber uns selbst, anderen und unserem Planeten. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir eine-n Director of Sales (m/w/d), der/die die internationale Expansion weiter vorantreibt und die Beziehungen zu wichtigen Handelspartnern stärkt.

• Verantwortung für die Akquisition neuer Einzelhandelspartner in den Bereichen Drogerien, Lebensmitteleinzelhandel (LEH) und Fashion Retail
• Weiterentwicklung und Pflege langfristiger Partnerschaften mit großen Einzelhändlern, insbesondere Drogeriemärkten und Lebensmittelketten
• Unterstützung bei der Marktdurchdringung und -positionierung von nachhaltigen Hygienelösungen
• Durchführung von Verkaufsverhandlungen, Listungsgesprächen und Promotionplanung auf Entscheiderebene
• Führung eines internationalen Teams von vier Mitarbeiter:innen sowie weiterer Teamaufbau
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Distributoren zur Expansion in neue Märkte
• Verantwortung für Umsatzwachstum, Marge und Expansionsziele (inkl. KPI-Tracking wie Umsatz, Verkaufsstellen, Wachstum YoY)

• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich FMCG, Konsumgüter oder nachhaltiger Produkte
• Erfahrung in der erfolgreichen Listung und Platzierung von Produkten im stationären Einzelhandel (z. B. Drogeriemärkte, LEH)
• Leidenschaft für Nachhaltigkeit und die Förderung von Produkten, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Frauen haben
• Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, unternehmerisches Denken und Führungserfahrung
• Strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf KPIs und Ergebnisse
• Bereitschaft, europaweit zu reisen (Schwerpunkt DACH und benachbarte Märkte)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Die Chance, Teil eines sinnstiftenden und innovativen Unternehmens in einer dynamischen Wachstumsphase zu werden

• Attraktive Mitarbeiterrabatt auf die Produkte

• Spannende Aufgaben mit direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung

• Regelmäßige Team-Retreats und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhalts

• Persönliches Weiterbildungsbudget für fachliche und persönliche Entwicklung

• Flexibles hybrides Arbeitsmodell