Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Energie- und Infrastrukturbereich, das in Berlin eine Schlüsselrolle in der Gestaltung der digitalen Energiewende übernimmt. Als Betreiber einer Kritischen Infrastruktur liegt der Fokus auf Innovation, Nachhaltigkeit und IT-Sicherheit. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Solution Architect Cybersecurity (m/w/d) in Berlin, die die Bedrohungen auf das Stromnetz adressieren und damit die Versorgungssicherheit sicherstellen möchte.

• Entwicklung technischer Sicherheitsstandards, -konzepte und -verfahren

• Gestaltung und Umsetzung von IT-Sicherheitsarchitekturen im Einklang mit der Cybersecurity-Strategie

• Technische Beratung bei IT-Projekten, inkl. Review bestehender IT-Architekturen und Entwicklung von Lösungskonzepten

• Eigenständige Leitung von Projekten im Bereich technischer Sicherheit

• Unterstützung bei Risiko- und Bedrohungsanalysen mit technischem Fokus

• Wissenstransfer von Security Best Practices an operative IT-Teams

• Beobachtung neuer technologischer Entwicklungen im Bereich IT-Security

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Sicherheit, z. B. als Cybersecurity Engineer oder IT-Security Consultant

• Fundierte Kenntnisse in Sicherheitstechnologien: Netzwerksicherheit, Anwendungssicherheit, Cloud-Security, IAM, Kryptographie etc.

• Erfahrung mit Standards wie NIST, ISO/IEC 2700x, BSI C5, OWASP etc.

• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und strukturierte Arbeitsweise

• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit

Wünschenswert:

• Zertifizierungen wie CISSP, T.I.S.P., ISSAP, CCSP

• Erfahrung in Projektleitung oder Betrieb von Sicherheitslösungen

• Kenntnisse über regulatorische Anforderungen im KRITIS-Umfeld

• Aufgabe mit gesellschaftlicher Hebelwirkung in einem sicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen

• Tarifvertrag mit automatischen jährlichen Erhöhungen (+ jährliche Sonderzahlung & fixe Leistungsprämien); Einstiegsgehalt zwischen 71 - 100.000 EUR p.a.

• 37h Woche

• Flexible Arbeitszeiten sowie 60% Homeoffice-Möglichkeit

• Teilzeit-Anstellung ist möglich sowie Gleitzeit und Sabbatical

• 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester

• Umfangreiches Onboarding mit festem Ansprechpartner

• Persönliche Weiterbildungen

• Gesundheitsförderung sowie Gesundheitsmanagement (Gold Auszeichnung nach Deutschem Siegel) 

• ÖPNV-Zuschuss & JobRad

• Betriebliche Altersversorge

• Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind fest in der Unternehmenskultur verankert

• Unterstützung bei Wohnraumsuche für Bewerbende, die nach Berlin ziehen