Unser Auftraggeber ist ein etablierter Technologiekonzern mit mehreren zukunftsorientierten Geschäftsbereichen. Mit rund 3.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im mittleren dreistelligen Millionenbereich zählt das Unternehmen zu den führenden Akteuren im digitalen Wandel.
Für eine Schlüsselposition im sensiblen Umfeld digitaler Infrastrukturen – mit Fokus auf Anwendungen im Gesundheitswesen - wird ein (Senior) Key Account Manager (m/w/d) am Standort Berlin gesucht.

• Verantwortung für den Vertrieb komplexer digitaler Lösungen im Healthumfeld

• Identifikation und Entwicklung strategischer Partnerschaften mit Akteuren des Gesundheitsmarkts

• Steuerung der Akquiseprozesse - von der Bedarfsermittlung über Ausschreibungen bis zur Angebotserstellung

• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Vertriebsstrategien im Bereich digitaler Gesundheitslösungen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung individueller Kundenanforderungen

• Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Fachveranstaltungen und in branchenspezifischen Netzwerken

• Führung von Vertragsverhandlungen mit Entscheidungsträgern im Gesundheitssektor

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschafts-, Verwaltungs-, Technik- oder IT-nahen Fachrichtungen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer digitaler Lösungen – idealerweise im Umfeld regulierter Märkte oder im Gesundheitswesen

• Verständnis für Strukturen, Prozesse und Entscheidungsebenen im Gesundheitssektor (z.B. Institutionen, Kostenträger, Dienstleister)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Augenhöhe mit unterschiedlichsten Stakeholdern

• Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise

• Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams und im Spannungsfeld zwischen Technik, Regulierung und Marktanforderungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einzigartige, nationale sowie internationale Projekte und modernste Technologien und Methoden
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
• Marktorientierte Vergütung plus attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage im Herzen Berlins