Unser Kunde ist ein spezialisiertes Technologieberatungsunternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden am Standort nahe Stuttgart. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Softwarelösungen – von Business-Applikationen über Schnittstellenintegration bis hin zu Embedded Software für sicherheitskritische Anwendungen. Ein besonderer Fokus liegt auf Projekten in den Branchen Automotive und Defense, wo das Team als technische Schnittstelle und verlängerte Werkbank der IT direkt mit den Entwicklungsabteilungen der Kunden zusammenarbeitet. Die Projektstruktur ist stabil, die Auftragslage gesichert – ohne Ausschreibungen, ohne Akquise. Hier zählt das Engineering. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Embedded Software Engineer (m/w/d) – von Junior bis Senior – in Vollzeit, mit deutschlandweiter Remote-Möglichkeit und gelegentlichen Kundenbesuchen (ca. 1x/Monat) als Verstärkung für das Team.

• Entwicklung und Optimierung von Embedded Software für Steuergeräte in militärischen Fahrzeugen (verschiedene gepanzerte Fahrzeugtypen mit Bewaffnung)
• Design und Implementierung von Softwaremodulen für Echtzeitsysteme
• Integration, Test und Qualitätssicherung der Softwarelösungen
• Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Fachthemas im Projekt
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie gelegentliche Abstimmung vor Ort beim Kunden (1x/Monat)

• Sehr gute Kenntnisse in C/C++ sowie Erfahrung mit Linux-basierten Embedded-Systemen
• Praxis im Umgang mit Echtzeitsystemen (RTOS)
• Kenntnisse in Kommunikationsprotokollen wie CAN und/oder TCP/IP sind von Vorteil
• Erfahrung im Softwaredesign und in testgetriebener Entwicklung
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik o. ä.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach SÜ2
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Remote-First: Deutschlandweit arbeiten mit planbaren Kundenterminen (1x/Monat, inkl. Reisekosten & Übernachtung)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei stabiler Projektlage und langfristiger Perspektive
• Fixgehalt ohne variable Anteile:
  • Senior-Level: 80.000 – 90.000 €
  • Junior-Level: angepasst an Vorerfahrung
• Optional: Dienstwagen im Rahmen des Gesamtpakets (nach Absprache mit der Geschäftsführung)
• 40 € monatlich Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Moderne IT-Ausstattung inkl. Laptop und Smartphone
• Mitarbeit in einem schlagkräftigen Projektteam im Wachstum