Mein Mandant ist eine mehrfach ausgezeichnete Inhouse-Beratung mit Fokus auf die digitale Modernisierung der Verwaltung
Das Beratungshaus begleitet bundesweit Unternehmen, Ministerien, Behörden und kommunale Einrichtungen bei der digitalen Transformation - neutral, lösungsorientiert und mit einem klaren Fokus auf moderne Verwaltungsarbeit und Infrastruktur. Aktuell suchen wir eine:n Senior Consultant bzw. Manager:in (w/m/d) für SAP Transformationen in unbefristeter Festanstellung, deutschlandweit remote (ca. 80%), bevorzugt an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden.

In dieser Rolle arbeitest du an der strategischen Weiterentwicklung und Modernisierung großer SAP-Systemlandschaften im Public Sector - mit dem Ziel, Business-Mehrwerte zu schaffen und Silostrukturen aufzubrechen.

Zu deinen Aufgaben gehören u.a.:

• Analyse und Bewertung bestehender SAP-Architekturen im öffentlichen Sektor

• Durchführung von Potenzialanalysen, Machbarkeitsstudien und Vorstudien (z.B. zur Einführung von KI oder Cloud-Lösungen)

• Entwicklung von Transformationsstrategien (Greenfield, Brownfield, Bluefield) für S/4HANA

• Moderation von Workshops, Entwicklung von Handlungsempfehlungen & Präsentation vor Stakeholdern

• Beratung zu Lösungen wie Ariba, SuccessFactors oder Concur

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Kunden - keine klassischen Fachberater:innen, sondern methodische Begleitung

• Projektsteuerung und -planung (keine Implementierung!)

• Bei entsprechender Seniorität: (Teil-)Projektleitung

Was du mitbringen solltest:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor, ideal Master) - idealerweise in Wirtschaft, MINT oder vergleichbar

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld (auch duales Studium/Praktika zählen mit)

• gute Kenntnisse in S/4HANA oder verwandten SAP-Modulen (FI/CO, MM, HCM, RE-FX etc.)

• Erfahrung im Umgang mit Standardsoftware und ggf. erste KI-Bezüge

• technisches Verständnis + betriebswirtschaftlicher Blick (z.B. Lizenzkosten, Business Cases)

• Lust, die Verwaltung herauszufordern und wirklich zu verändern

• Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten (PowerPoint, Word, Excel)

• Deutsch mindestens auf C1-Niveau

• unbefristete Anstellung mit einem sicheren Gehaltsmodell (hauseigener Tarif, kein Vertriebsdruck, keine Auslastungsängste)

• transparentes Gehaltsband:

  • Senior Consultants: 68 - 85.000 EUR p.a. inkl. Tantieme (10%)

  • Manager: 85 - 100.000 EUR (Deckel bei ca. 110.000 EUR)

• 41h/Woche (Vollzeit - wird in der Regel auch so gelebt) oder 30-35h (Teilzeit)

• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei

• 80% Remote-Option, Reisen ca. 20% (Kick-Offs, Workshops etc., Spesen werden übernommen)

• strukturierter Einarbeitungsprozess mit individuellem Entwicklungsplan

• Weiterbildung z.B. mit SAP-Zertifikaten, PRINCE2, Systemischem Coaching

• langfristige Entwicklungsperspektiven, z.B. in Richtung Führungspositionen im Public Sector

• Kollegiales Umfeld in flachen Hierarchien