Mein Mandant ist ein Corporate Startup im Energiesektor mit Fokus auf die Digitalisierung und Automatisierung des Messstellenbetriebs. Als Teil eines der wachstumsstärksten Energieunternehmen Europas verfolgt das Unternehmen die Vision, regulatorische Anforderungen effizient umzusetzen und die Energiewende aktiv mitzugestalten. 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Prozessmanager (m/w/d) für den Standort Berlin in Vollzeit.

• Verantwortung für die Automatisierung und Optimierung energiewirtschaftlicher Marktprozesse
• Überwachung und Steuerung der Prozesse im Bereich Stammdatenpflege und Messwerteversand
• Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachbereichen und externen Marktpartnern
• Mitgestaltung der digitalen Transformation im Messstellenbetrieb
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und interner Standards
• Identifikation und Umsetzung skalierbarer Prozesslösungen
• Zusammenarbeit mit dem gesamten Messstellenbetrieb zur Zielerreichung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Informatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Ausgeprägte analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch in dynamischen Umfeldern
• Begeisterung für Prozessautomatisierung, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung
• Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitalen Tools
• Kommunikationsstärke und wertschätzender Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Interesse an energiewirtschaftlichen Themen und regulatorischen Rahmenbedingungen
• Sprachkenntnisse: Deutsch min. C1

• Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Corporate Startup mit direktem Einfluss auf die Energiewende
• Hybrides Arbeitsmodell, ca. 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Modernes Office mit Dachterrasse, Yoga-Ecke, Tischtennisplatte etc. 
• Strukturierter Onboarding-Prozess sowie regelmäßige Formate zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unternehmenskultur mit Fokus auf Transparenz, Feedback und kontinuierlicher Verbesserung
• Regelmäßige Teamevents