Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit zahlreichen Einrichtungen in ganz Deutschland. Der Fokus liegt auf medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit. Zur Verstärkung des zentralen Projektteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Einkäufer (m/w/d) IT am Standort Berlin-Moabit.

• Analyse des IT-Bedarfs in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung zur Planung von Hardware-, Software- und Dienstleistungsbeschaffungen
• Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Bewertungen zur Auswahl geeigneter Lieferanten
• Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Service-Level-Vereinbarungen zur Sicherstellung optimaler Konditionen
• Entwicklung und Umsetzung einer IT-spezifischen Beschaffungsstrategie zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
• Überwachung und Analyse der Ausgaben zur Einhaltung des vorgegebenen Budgets
  Identifikation potenzieller Risiken im Beschaffungsprozess sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Pflege und Ausbau strategischer Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung einer stabilen Versorgung
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards bei gelieferten Produkten und Dienstleistungen
• Beobachtung und Analyse von Markttrends, Innovationen und Preisentwicklungen im IT-Bereich
• Erstellung von Berichten zur Darstellung von Kostenentwicklungen, Einsparpotenzialen und Lieferantenperformance

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
• Technisches Grundverständnis für IT-Infrastruktur, Software und Dienstleistungen
• Fundierte Marktkenntnisse im IT-Bereich und Gespür für Trends
• Verhandlungssicherheit und Erfahrung im Vertragsmanagement
• Analytisches Denkvermögen zur Bewertung von Angeboten und Lieferanten
• Grundkenntnisse im Projektmanagement und lösungsorientiertes Handeln bei Herausforderungen

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Fachlich vielseitiges Team mit flachen Hierarchien und kollegialer Zusammenarbeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach Einarbeitung (inkl. Laptop und Smartphone)
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über eine eigene Akademie
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge