Bei diesem Unternehmen handelt es sich um einen etablierten digitalen Marktplatz, der innovative Lösungen für Lead-Generierung und eCommerce-Prozesse anbietet. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe bietet diese Rolle die Möglichkeit, entscheidend an der Weiterentwicklung von Plattform und internen Systemen mitzuwirken. Ziel ist es, moderne, skalierbare Prozesse für Vertrieb, Service und Operations zu gestalten und damit die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen.

Als Product Owner übernimmst du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Salesforce-Umgebung (ca. 80 % Fokus) und koordinierst die Umsetzung unserer Produkt-Roadmap. Dabei steuerst du sowohl interne Entwickler als auch externe Partner und agierst als Schnittstelle zu wichtigen Stakeholdern.

• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Salesforce-Landschaft (Sales Cloud, Integrationen, Middleware)

• Umsetzung von Projekten im Bereich CRM, Lead-Management, Automatisierung und Reporting

• Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern sowie Leitung eines Entwicklerteam (Frontend & Backend)

• Pflege und Priorisierung der Produkt-Roadmap (Epics, User Stories, Tickets)

• Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung neuer Features

• Optional: Einbringen von UX-Perspektiven zur Weiterentwicklung unserer Plattform

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager, idealerweise im CRM-/Salesforce-Kontext

• Praxiskenntnisse in Salesforce Sales Cloud und angrenzenden Tools (z. B. Pandadoc, Skyvaa, Middleware-Lösungen)

• Vertrautheit mit digitalen Prozessen (eCommerce, Leadmanagement, B2B-Workflows)

• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit in agilen Teams

• Analytische Stärke, Kommunikationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Nice-to-have: UX-Affinität und Erfahrung in der nutzerzentrierten Produktentwicklung

• Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Produktstrategie und Prozesse

• Flexibilität: Hybrid in Freiburg oder 100 % Remote aus Deutschland/Schweiz

• Team & Kultur: Engagiertes Entwicklerteam und offene Kommunikationsstrukturen

• Sicherheit & Perspektive: Wachsendes Unternehmen in starker Konzernstruktur (Wachstumsziel: +30 % in den nächsten zwei Jahren)