Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung
Unternehmensprofil

Gestalten Sie Zukunftsluft – im wahrsten Sinne des Wortes.
Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Spezialist für Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik, der seit Generationen für Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen steht. Als familiengeführtes Unternehmen verbindet er Tradition mit modernster Technologie – von der Entwicklung einzelner High‑Tech‑Komponenten bis hin zu maßgeschneiderten Komplettanlagen für Gebäude, Industrie und anspruchsvolle Prozessanwendungen.

Mit Standorten im In- und Ausland sowie hochmodernen Fertigungsstätten erwarten Sie spannende, technisch herausfordernde Projekte und ein Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen. Die Unternehmenskultur lebt Verantwortung, Respekt und Innovationsgeist – hier begegnen Sie flachen Hierarchien, internationaler Zusammenarbeit und echten Entwicklungschancen.

Werden Sie Teil eines Teams, das Luft bewegt – und Zukunft gestaltet.

Aufgabengebiet
  • Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse
  • Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
  • Erstellung von Verträgen und personalbezogenen Dokumenten
  • Bearbeitung des Bewerbermanagements
  • Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragen
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • Unterstützung bei Personalprojekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Diskretion und Zuverlässigkeit
Angebot
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • 55.000 € Jahresgehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigem Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office-Möglichkeiten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur
Kontakt:
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