Unser Mandant ist ein international tätiger Anbieter von Systemlösungen im Bereich Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Das familiengeführte Unternehmen entwickelt und fertigt sowohl einzelne Komponenten als auch komplette Anlagen für Gebäude, Industrie und spezielle Prozessanwendungen. Mit mehreren Standorten im In- und Ausland sowie modern ausgestatteten Fertigungsstätten bietet es technisch anspruchsvolle Projekte und individuelle Lösungen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Respekt und Innovationsgeist. Mitarbeitende profitieren von flachen Hierarchien, internationaler Ausrichtung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. 

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse
• Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
• Erstellung von Verträgen und personalbezogenen Dokumenten
• Bearbeitung des Bewerbermanagements
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in abrechnungsrelevanten Fragen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei Personalprojekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Diskretion und Zuverlässigkeit

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 55.000 € Jahresgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigem Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Unternehmenskultur