Bei unserem öffentlichen, Berliner Kunden läuft der IT-Einkauf aktuell oft noch nach dem Prinzip Maverick Buying: die IT bestellt selbst, der Einkauf wird spät eingebunden – und am Ende ist keiner so richtig glücklich. Weder die IT, noch der Einkauf, noch die Geschäftsführung wollen das so weitermachen.

Darum suchen wir Dich: jemanden, der die Sprache der IT versteht, im Einkauf zuhause ist und die Langzeitfolgen von Kaufentscheidungen einschätzen kann. Einen echten Pionier, der Lust hat, den IT-Einkauf gemeinsam mit IT und Einkauf neu zu definieren.

• Du entwickelst smarte Beschaffungsstrategien für IT-Services, Software und Hardware.
• Du steuerst Ausschreibungen und Vergabeverfahren eigenständig und rechtssicher.
• Du analysierst Märkte, bewertest Lieferanten und findest die besten Partner.
• Du erstellst Ausschreibungsunterlagen, strukturierst Lose und bewertest Angebote.
• Du führst Vertragsverhandlungen, die Kosten, Qualität und Zeitrahmen optimal ausbalancieren.
• Du baust belastbare Beziehungen zu Lieferanten auf und überwachst deren Performance.
• Du arbeitest eng mit der IT zusammen, bindest den Einkauf frühzeitig ein und entwickelst gemeinsam tragfähige Prozesse.
• Du stellst sicher, dass alle Vorgaben und rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden.

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung im IT-Einkauf mit, idealerweise auch bei Ausschreibungen und Vergaben.
• Du bist genug IT-Detailverliebt, um die Konsequenzen einzelner Entscheidungen (Hardware → Software → Lizenzen → Services) zu durchdringen.
• Du bist proaktiv und kannst auf Menschen zugehen.
• Du hast Spaß daran, Prozesse neu aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen.
• Du bist kommunikativ, verhandlungssicher und kannst interne wie externe Stakeholder für Deine Ideen gewinnen.
• Erfahrung mit SAP, eVergabe und MS Office ist von Vorteil.

• Die Chance, den IT-Einkauf von Grund auf neu mitzugestalten.
• Abwechslungsreiche Projekte – von kurzfristigen Bedarfen bis hin zu langfristigen Vergaben.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine 37-Stunden-Woche.
• 30 Urlaubstage plus freie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Attraktives Gehaltspaket (bis 90.000 EUR) inkl. 13. Monatsgehalt und betrieblicher Altersvorsorge.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung.
• Zuschüsse für ÖPNV/Deutschlandticket, Jobrad und zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote.