Ein führender Projektentwickler mit rund 500 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Nordeuropa sowie Deutschland. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Vermarktung von Wohnimmobilien spezialisiert: Von der Akquise unbebauter Grundstücke über die Realisierung bis hin zum Verkauf an Privatkunden oder institutionelle Investoren. In Deutschland arbeitet das Team in fünf Regionen.

• Eigenverantwortliche Akquise und Bewertung geeigneter Grundstücke in der Region Berlin/Brandenburg (ab 30 Wohneinheiten, nach oben offen)
• Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu relevanten Partnern, Eigentümern und Entscheidungsträgern
• Identifikation und Analyse potenzieller Entwicklungsflächen für Neubauprojekte im Bereich Wohnen
• Begleitung der Grundstückstransaktionen bis zum Vertragsabschluss
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams, inklusive regelmäßiger Außendiensttätigkeit innerhalb der Region

• Nachweisbare Erfahrung in der Akquise und/oder Entwicklung von Wohnimmobilienprojekten
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität sowie ein breites Netzwerk innerhalb der Immobilienbranche der Region
• Schwerpunkt auf Wohnungswirtschaft, Interesse an Gewerbeobjekten weniger gefragt
• Eigenverantwortliches, sicheres und kommunikatives Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch wird nicht vorausgesetzt
• Flexibilität und Mobilität, Führerschein Klasse B sowie Erfahrung und Bereitschaft zu Außendienst 

• Unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell (40 Std./Woche, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit 9–15 Uhr)
• Hybrides Arbeiten: 2 Tage Homeoffice / Woche möglich 
• Umfangreicher Außendienst, Dienstwagen aus Unternehmenspool (z.B. Audi, VW, Skoda)
• Attraktive Vergütung: Hohes Fixgehalt plus 30 % erfolgsabhängige Provision (nach Vertragsabschluss/Projektstart)
• Eigenständiger Aufgabenbereich in einem kollegialen Team (aktuell 2 Kolleg*innen im Akquisebereich, insgesamt rund 100 Mitarbeitende in der Region inklusive Baustellenteams)