Headmatch ist eine renommierte Personalberatung im Herzen Berlins und Münchens mit knapp 70 Mitarbeitern. Wir sind Profis, wenn es um die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- & Führungskräften in Berlin, München und auch auf bundesweiter Ebene geht. Hierbei konzentrieren wir uns auf die Bereiche Finance & HR, IT, Sales & Marketing, Property & Construction, Engineering & Procurement, Medical, Life Science & Health Care sowie Interim Management. Unseren Kunden bieten wir einen exklusiven Service: Angefangen bei der gezielten Ansprache geeigneter Kandidaten, professionellem Coaching, sowie Eignungsdiagnostik und der kompetenten Betreuung vom ersten Telefonat bis zur Platzierung der perfekten Mitarbeiter*innen. Zur Unterstützung unseres Wachstumskurses sind wir aktuell auf der Suche nach einem Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Recruiting am Standort München.

• Erarbeitung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit Consultants
• Identifizierung geeigneter Bewerber im Bewerberpool, Datenbanken und insbesondere durch Active Sourcing auf LinkedIn und XING
• Selbstständiges Führen von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Einholung von Referenzen
• Persönliche Briefings beim Kunden vor Ort
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Direktansprache geeigneter Kandidaten via Telefon und E-Mail
• Nutzung von gängigen Social-Media-Kanälen
• Bearbeitung des Bewerbereingangs und Pflege des Bewerberpools
• Durchführung von psychometrischen Verfahren auf Kandidatenseite

• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und HR-Arbeit
• Optional: Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus einer Personalberatung oder der Rekrutierungsabteilung eines Unternehmens
• Praktische Kenntnisse in den gängigen Social-Media-Rekrutierungstools (Xing, LinkedIn, etc.)
• Freundliches, professionelles Auftreten sowie Lust auf Netzwerken 
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Attraktives Fixgehalt mit einem transparenten und marktüberdurchschnittlichen Bonusmodell
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
• Flache Hierarchien und ein gutes Arbeitsklima
• Fahrkostenzuschuss für die BVG
• Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaften
• Team Events
• Tolle Karriereperspektiven

Katharina Kümpel, HR Manager 

katharina.kuempel@headmatch.de

030 325320 058