Gesucht wird eine erfahrene, praxisnahe Architektur-Persönlichkeit, die skalierbare CRM- und Power-Platform-Lösungen gestaltet, Teams befähigt und Innovation vorantreibt. Das Unternehmen verbindet Beratung und Umsetzung auf Augenhöhe – mit Fokus auf Qualität, Automatisierung und nachhaltige Wirkung für Kundinnen. Die Rolle hat hohen Gestaltungsspielraum und richtet sich an Menschen, die gern Multiplikatorin sind und Technologie wie auch Kolleg*innen weiterbringen.

• Ende-zu-Ende-Verantwortung für Solution-Architektur in Dynamics 365 Customer Engagement (u. a. Sales, Customer Service, Marketing, Field Service, Project Operations) inkl. Dataverse-Design, Sicherheit und Governance.

• Technische Leitplanken definieren, tragfähige Architekturen entwerfen und Entscheidungen dokumentieren (ADR, Architekturskizzen, Guidelines).

• Hands-on-Engineering: Plugins (C#/.NET), JavaScript/TypeScript, Power Automate (Flows), Power Apps (Model-driven & Canvas), Power Pages, Web-APIs & Integrationen.

• Aufbau von CI/CD und ALM-Standards (Azure DevOps/GitHub), inkl. automatisiertem Deployment, Solution-Packaging, Umgebungsstrategie und Qualitätssicherung.

• Entwicklung von Tools/Accelerators (z. B. Deployment-Skripte, Pipelines, Templates), die die Produktivität des gesamten Teams steigern.

• Coach & Multiplikatorin: Kolleginnen anleiten, Pairing, Code-/Solution-Reviews, interne Schulungen & Enablement.

• Evaluieren und Einführen aktueller Azure- und Power-Platform-Services (z. B. Functions, Logic Apps, Service Bus, Eventing), inklusive Sicherheits-, Kosten- und Betriebsaspekten.

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachbereichen und Projektleitung, Übersetzen von Geschäftsanforderungen in nachhaltige technische Lösungen.

• Qualität, Performance, Wartbarkeit und Security-by-Design sicherstellen (Testing-Strategien, Telemetrie, Monitoring, Compliance).

Muss-Kriterien:

• Mehrjährige Erfahrung in Solution-Architektur oder Lead-Entwicklung für Dynamics 365 CE/Dataverse & Power Platform.

• Tiefe Kenntnisse mehrerer D365-CE-Module (z. B. Sales/Customer Service/Marketing/Field Service/Project Operations) inkl. Customizing, Security-Rollen und Umgebungskonzepten.

• Sehr gute Praxis in Power Apps (Model-driven & Canvas), Power Automate (Flows), Power Pages und Dataverse.

• Fundierte Entwicklungserfahrung mit Plugins/C#/.NET, JavaScript/TypeScript sowie Web-APIs & Integrationsmustern.

• Souverän in ALM & DevOps (Azure DevOps oder GitHub), CI/CD, Solution-Lifecycle (managed/unmanaged), automatisierten Deployments.

• Aktuelles Know-how zu Azure-Diensten für Integration & Automatisierung (z. B. Functions, Logic Apps, Key Vault, Service Bus/Event Grid).

• Nachweisliche Erfahrung im Mentoring/Enablement von Entwicklerinnen und Beraterinnen.

• Strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation mit Tech- und Business-Teams; sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch.

Kann-Kriterien:

• Microsoft-Zertifizierungen (z. B. PL-600, PL-400) oder vergleichbare Nachweise.

• Erfahrung mit CoE Starter Kit, DLP/Governance, Solution Segmentation und Umgebungsstrategien über mehrere Tenants.

• Infrastruktur as Code (Bicep/Terraform), GitHub Actions, Testautomatisierung (z. B. EasyRepro, xUnit) und Telemetrie (Application Insights).

• Daten- & Analytics-Anbindung (z. B. Synapse, Power BI) sowie Event-getriebene Architekturen.

• Agile Methoden (Scrum/Kanban/Scaled Agile), PreSales- und Architektur-Workshops.

• Flexibles Arbeitsmodell (hybrid/remote) mit modernen Arbeitsmitteln und individueller Gestaltung des Arbeitsortes im DACH-Raum.

• 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Regelungen.

• Individuelles Weiterbildungsbudget inkl. Vorbereitung auf Microsoft-Zertifizierungen, interne Tech-Communities und Knowledge-Sharing.

• Zeit & Raum für Automatisierung, Tooling und Innovation mit messbarem Impact auf die Delivery.

• Wertschätzende, diverse Teamkultur mit klaren Qualitätsstandards, regelmäßigen Retros und transparentem Feedback.

• Faire, marktübliche Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten.