Unser Kunde ist ein international führender Anbieter hochwertiger, integrierter Gesundheitsdienstleistungen, der in Deutschland an über 40 Standorten tätig ist. Jährlich verlassen sich über 450.000 Patienten auf die Expertise des Unternehmens, das jährlich mehr als 41 Millionen Labortests durchführt.
Die Kultur ist geprägt von interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und einem klaren Fokus auf Qualität. In dieser Position hast du die Chance, den Bereich Abrechnung strategisch zu gestalten, Teams aufzubauen und die Prozesse nachhaltig zu optimieren.

• Gesamtverantwortung für die termingerechte Abrechnung sämtlicher Laborleistungen gegenüber GKV und PKV
• Sicherstellen der Einhaltung aller abrechnungsrelevanten Vorgaben und Regularien
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und externen Partnern
• Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Einführung neuer Abrechnungsstrukturen
• Fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Abrechnungsteams
• Überwachung relevanter Kennzahlen, Erstellung von Reports und Ableitung von Maßnahmen
• Schnittstellenfunktion zu Krankenkassen, Kassenärztlichen Vereinigungen und Kooperationspartnern
• Proaktives Management von Änderungen durch Labor- und GOÄ-Reformen
• Zusammenarbeit mit klinischen MVZs und dem Fachbereich Genetik

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Laborabrechnung (GKV/PKV) / Kenntnisse abrechnungsrelevanter Systeme
• Nachweisbare Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise Abteilungs- oder Projektleitung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung von 100.000 EUR plus 10 % Bonus
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen pro Woche Homeoffice
• 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket (auch zur privaten Nutzung)
• 30 Euro monatlicher proFIT-Gutschein für Sport, Ernährung und Wellness
• Arbeitgeber-Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Offen-kollegiales Team und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften