Unser Mandant ist eines der führenden deutschen Bau- und Immobilienunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Zum umfassenden Leistungsportfolio gehören neben Planung und schlüsselfertigem Bau auch das technische und kaufmännische Immobilienmanagement, das innerhalb einer spezialisierten Servicegesellschaft organisiert ist.

Der Schwerpunkt der Bestandsverwaltung liegt auf hochwertigen, großflächigen Gewerbeimmobilien in zentralen Lagen. Das Unternehmen arbeitet mit modernen digitalen Tools und Prozessen (u. a. BIM, integriertes Facility Management) und legt großen Wert auf nachhaltige, effiziente Gebäudebewirtschaftung sowie auf langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Bodenständigkeit und einer klaren Wachstumsorientierung.

• Eigenverantwortliche technische Betreuung eines festen Portfolios von Gewerbeimmobilien, vorwiegend Büro- und Handelsflächen

• Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen

• Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister, Handwerksbetriebe und technischer Partner

• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Zustandsanalysen

• Verantwortung für die Einhaltung von Verkehrssicherungs- und Betreiberpflichten (u. a. DGUV, VDI, VOB)

• Budgetplanung sowie Kostenkontrolle im Rahmen der technischen Bewirtschaftung

• Begleitung von Modernisierungs- und Energieeffizienzprojekten

• Unterstützung bei Übergaben und Abnahmen technischer Mietflächen

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Gebäudetechnik, Bauwesen, Facility Management o. Ä.

• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Objektbetreuung / TGA / FM oder im Bau-/Projektmanagement

• Fundierte Kenntnisse im Instandhaltungsmanagement sowie in relevanten technischen Normen

• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen 

• Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

• Kommunikationsstärke im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und internen Teams

• Hands-on-Mentalität, Verlässlichkeit und technische Affinität

• 13 Monatsgehälter sowie automatischer Inflationsausgleich

• Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Mitarbeitervergünstigungen

• Option auf Dienstwagen mit Privatnutzung (1%-Regelung)

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ein leistungsstarker Laptop und iPhone zur Ausstattung

• Kostenloser Firmenparkplatz oder alternativ Jobticket/Fahrtkostenzuschuss

• 32 Tage Jahresurlaub

• Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriereziele

David Blanke
Senior Recruiter | Division Property & Construction

Tel.: 030 325 320 055
Mobil / WhatsApp: 0176 229 285 44
Mail: david.blanke@headmatch.de