Teamleitung Technisches Projektmanagement (m/w/d)
Unternehmensprofil
Unser Kunde ist eine moderne und dynamische Immobiliengesellschaft, die sich der Schaffung und Verwaltung von bezahlbarem und nachhaltigem Wohn- und Arbeitsraum widmet. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur setzt das Unternehmen auf Wachstum, Innovation und Verantwortung. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft für das technische Projektmanagement. 
Aufgabengebiet
  • Leitung der organisatorischen, technischen und kaufmännischen Umsetzung anspruchsvoller Neubauprojekte, vorwiegend im Bereich Wohngebäude, um sicherzustellen, dass die Projektvorgaben bezüglich Kosten, Terminen und Qualitätsstandards erfüllt werden
  • Durchführung von Bedarfsermittlung und -planung, einschließlich der Entwicklung von Grundstücken und Projekten, mit Fokus auf die Umsetzung in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI
  • Präsentation der Ergebnisse der Bedarfsplanung mit klaren Empfehlungen, Szenarien und Optionen für die Gremienentscheidungen, sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
  • Gestaltung und Implementierung der Projektstruktur und -organisation unter Einbindung interner Ressourcen und externer Auftragnehmer
  • Festlegung von Zielen in Bezug auf Kosten, Zeit und Qualität in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen verschiedener beteiligter Bereiche
  • Übernahme der Bauherrenvertretung und Steuerung der Planungs- und Bauleistungen, auch direkt vor Ort
  • Auswahl, Beauftragung und Steuerung von Auftragnehmern unter strikter Einhaltung des öffentlichen Vergaberechts

 

 

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Bauingenieurwesen oder Architektur
  • Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft, Bautechnik oder einem vergleichbaren Bereich mit nachgewiesenen Kenntnissen im Bauvertragsrecht (BGB, HOAI, VOB, bautechnische Regelwerke etc.)
  • Erfahrung in der Leitung von Teams mit hoher sozialer Kompetenz und strukturierter, eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres und überzeugendes Auftreten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit gängigen Softwares
  • Führerschein Klasse B
Angebot
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem etablierten Unternehmen
  • Durchdachter Einarbeitungsplan
  • Flexible Arbeitszeiten und 2-3 Tage mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie Freistellung am 24.12
  • Unterstützung durch einen BVG-Ticket-Zuschuss
  • Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungswege
  • Kostenfreie Teilnahme an Sport- und Gesundheitskursen
  • Anerkannter, krisensicherer Arbeitgeber
  • Unterstützung in herausfordernden Zeiten, einschließlich Coaching-Möglichkeiten
Kontakt:
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