Unser Mandant zählt zu den führenden Full-Service-Providern für industrielle digitale Transformation Europas. Mit mehr als 1.000 qualifizierten Mitarbeitern aus den Bereichen Softwareentwicklung, Cloudarchitektur, Data Science und strategische IT ermöglicht das Unternehmen die erfolgreiche A-Z-Digitalisierung seiner Kunden.
Eine Vision treibt Unternehmen an: Lösungen schaffen, die einen digitalen Unterschied machen.
Wir erleben täglich, wie schnell Technologien vorangetrieben werden und die Digitalisierung Einfluss auf die Gesellschaft nimmt. Unser Mandant ermöglicht seinen Partnern durch die Leidenschaft für Technologie, ein ungebrochenes Engagement, einen starken Zusammenhalt und die Innovationen in den eigenen Reihen diesen Weg mit ihnen zu gehen.
Mit Auszeichnungen wie „Employer of the Future“ und überdurchschnittlichen Ratings bei Kununu (4,7/5) und Glassdoor (4,2/5) bestätigt das Unternehmen, dass es vor allem auf Eines Wert legt: 
Die eigenen Mitarbeiter.

Die Position des Head of FP&A (m/w/d) bietet eine einzigartige Chance, das Finance Team zu verstärken und weiterzuentwickeln. Sie übernehmen die Zügel des FP&A-Teams, bauen Finanzmodelle und arbeiten eng mit dem CFO und dem Global Head of Finance zusammen. Durch die große Verantwortung, Ihre „Hands-On“-Mentalität und Ihre aktive Unterstützung des CFOs haben Sie einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens.
Die Position bietet Ihnen eine breite Palette an Aufgaben und die Chance, in einem dynamischen Umfeld selbst Strukturen aufzubauen, Prozesse weiterzuentwickeln und Herangehensweisen zu verbessern. In dieser Position werden sie nicht nur unverzichtbar für das Unternehmen werden, sondern können buchstäblich Ihren eigenen Fußabdruck im Unternehmen hinterlassen. Denn gemeinsam mit dem Head of Global Finance bilden Sie die rechte und linke Hand des CFOs.

• Fachliche und disziplinarische Führung von 3-4 Senior FP&A Specialists
• Financial Modelling insb. in Richtung Cash-Flow
• Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen für die Investoren
• Verantwortung für die Finanzplanung, Berichterstattung & Controlling-Aufgaben verschiedener juristischer Einheiten
• Koordinierung und Vorbereitung der monatlichen und jährlichen Finanzplanung, Budgetierung & Prognose
• Analyse und Interpretation der finanziellen Ergebnisse, sowie Kommentierung der finanziellen Leistung im Rahmen der Berichterstattung an das Beratungs- und Managementboard
• Unterstützung von Entscheidungsprozessen durch Entwicklung und Koordination finanzieller Analysen und Handlungsempfehlungen (z. B. Lücken-, Szenario- und Wachstumstreiberanalysen)
• Kontinuierliche Überwachung der Leistung verschiedener Geschäftsbereiche und Identifikation von Chancen & Risiken
• Teilnahme an Monats-, Quartals- und Jahresfinanzaussagen
• Unterstützung des CFO und des Leiters Finance bei Ad-hoc-Analysen zur Entscheidungsfindung und Problemerkennung
• Zusammenarbeit mit Business-Unit-Leitern, Abteilungsleitern und diversen lokalen Teams

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen
• Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Financial Planning & Analytics
• Erfahrungen mit dem Auf- und Ausbau von Strukturen und Prozessen
• Idealerweise Berufserfahrung in einer Big4 oder Next10 gesammelt
• Idealerweise Erfahrungen in Branchen wie B2B-Technologie, Software- oder
• Dienstleistungsumfeld und Berührungspunkte mit PE-Portfolio-Unternehmen sind von Vorteil
• Ein sehr gutes analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit
• Hohe Affinität bzw. Begeisterung für digitale und internationale Geschäftsmodelle
• „Hands-on“-Mentalität und „Warrior“ - Mindset
• Ausgeprägte Kenntnisse in Excel (z.B. Power Pivot / Power Query) und SQL sowie Datenwürfellogiken und Visualisierungstools (z.B. Power BI oder Qlik)
• Kenntnisse in Expertise und LucaNet sind ein großer Pluspunkt
• Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Deutschkenntnisse
• Willens, sich Herausforderungen zu stellen und Probleme zu lösen

• Gehaltspaket: 140.000€ fix + 20% Bonus (+ ggf. Beteiligungen am Unternehmen)
• Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr
• Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten
• Home-Office: absolut flexibel
• Moderne Arbeitsumgebung
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Raum für Entwicklung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gemeinsame Team- und Firmenevents (Willkommenstage, saisonale local und global Events)