Ein international agierendes IT- und ERP-Beratungsunternehmen sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die komplexe Microsoft-Dynamics-365-Projekte erfolgreich steuert – von der Planung bis zum Go-Live. Diese Rolle verbindet technologische Kompetenz, Leadership und strategisches Denken. Wer den digitalen Wandel in der Industrie mitgestalten möchte und Freude daran hat, Teams zu inspirieren und Prozesse zu optimieren, findet hier das ideale Umfeld.

• Leitung und Gesamtverantwortung für ERP-Projekte mit Microsoft Dynamics 365 F&SCM – von der Planung über Implementierung bis zur Nachbetreuung

• Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie Förderung effizienter Kommunikation intern und extern

• Definition, Überwachung und Auswertung von KPIs zur Sicherstellung von Qualität, Zeitplan und Budget

• Strategische Beratung und Begleitung der Kund*innen bei digitalen Transformationsprojekten

• Verantwortung für Qualitätssicherung, Risikomanagement und kontinuierliche Prozessverbesserung

• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT, um Geschäftsprozesse optimal in Dynamics abzubilden

Muss-Kriterien:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 F&SCM

• Fundiertes Verständnis betrieblicher Prozesse in Finance, Supply Chain, Produktion oder Logistik

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft (ca. 50 %, projektabhängig)

Kann-Kriterien:

• Erfahrung in der Prozessfertigung (Pharma, Chemie, Life Sciences) oder diskreten Fertigung (Maschinenbau, Medizintechnik)

• Kenntnisse in Cloud-Migration und digitaler Transformation

• Erfahrung im internationalen Projektumfeld

• Zertifizierungen im Microsoft- oder Projektmanagementbereich (z. B. PMP, PRINCE2, MB-700)

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen

• Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)

• Jobrad-Leasing und Zuschüsse für Fitnessangebote

• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

• Kita-Zuschuss und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

• Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten

• Interne und externe Weiterbildungen, Sprachkurse und internationale Entwicklungsperspektiven

• Corporate Benefits und attraktive Rabatte

Marcel Bode I Senior Consultant I IT

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