Unser Kunde ist ein global führender Anbieter für Supply-Chain- und Logistiklösungen mit etwa 100.000 Mitarbeitenden an über 1.000 Standorten in mehr als 150 Ländern.

Das Unternehmen bietet Leistungen in den Bereichen Frachtmanagement sowie Kontraktlogistik. 
Mit seiner langjährigen Branchenexpertise bedient unser Kunde Schlüsselbranchen wie Automotive, Handel, Technologie, Industrie oder Healthcare.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir die Position des Standortleiters (w/m/d) Kontraktlogistik für einen neu gebauten Standort in der Nähe von Frankfurt am Main.

• Gesamtverantwortung für den neu gebauten Logistikstandort mit insgesamt 350 Mitarbeitern - einschließlich Budget-, Ergebnis- und Personalverantwortung sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
• Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen und kontinuierliche Überwachung sowie Optimierung der relevanten KPIs in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
• Entwicklung und Motivation der Führungskräfte
• Pflege einer transparenten, klaren und wertschätzenden Kommunikationskultur
• Identifikation von Optimierungspotenzialen im laufenden Betrieb sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
• Einhaltung und Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Compliance

• Abgeschlossenes Studium mit Logistikschwerpunkt oder eine abgeschlossene Ausbildung im Logistikumfeld mit Weiterbildung zum Meister
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Logistikstandorts im Inhouse- oder Kontraktlogistikumfeld, idealerweise in der E-Commerce Branche
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie im Umgang mit komplexen Kundenanforderungen
• Ausgeprägtes Verständnis für logistische Prozesse und KPI-gesteuerte Steuerung von Logistikleistungen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt sowie Fähigkeit, Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales, internationales Team mit hoher Motivation und Teamgeist