Stell dir vor du kommst in ein etabliertes Unternehmen mit mehr als 150 Millionen Euro Umsatz und hast die Chance die komplette Landschaft der Categories neu zu definieren und aufzubauen!

Mein Kunde ist seit über 20 Jahren in seiner Nische europaweit sehr erfolgreich und hat es sich zum Ziel gemacht den Einkauf in 2026 grundlegend neu zu Strukturieren. 

Dazu suchen wir eine hands-on Führungspersönlichkeit für die neu geschaffene Stelle als Head of Category & Purchasing (m/w/d) in Berlin, mit Erfahrung in Change Prozessen, internationalem Umfeld und schnell drehenden Business.  

• Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Sortiments sowie der zugehörigen Warengruppen
• Vollumfängliche Ergebnisverantwortung für die Kategorien inklusive aller relevanten Kennzahlen wie Umsatz, Profitabilität, Lagerbestände und Umschlag
• Verantwortung für ein Einkaufsvolumen > 100 Millionen Euro
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Einkaufsteams aus 9 Mitarbeitenden
• Auswahl, Bewertung und Verhandlung mit nationalen wie internationalen Lieferanten
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften mit führenden Marken
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifizierung neuer Trends, Potenziale und Innovationsmöglichkeiten
• Steuerung der Supply Chain in enger Abstimmung mit Logistik, Vertrieb & Marketing
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und der Geschäftsleitung zur optimalen Ausrichtung der Kategorien

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Einkauf und Category Management, vorzugsweise im E-Commerce Umfeld
• Stark ausgeprägte Teamorientierung sowie natürliche Führungskompetenz mit nachweislicher Erfahrung in der erfolgreichen Leitung und Motivation von Teams 
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein feines Gespür für Marktmechanismen
• Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung von Sortiment, Umsatz und Marge innerhalb definierter Warengruppen
• Verständnis dafür, wie Sortiment, Preisgestaltung und Promotion ineinandergreifen – und die Fähigkeit, diese Hebel gezielt für profitables Category-Wachstum zu nutzen
• Sicheres Gespür für die Balance zwischen Hands-on-Mentalität und strukturierten, prozessorientierten Arbeitsabläufen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum als Teil des Management Teams
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelles und eigenständiges Handeln ermöglichen
• Ein internationales, motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zu Fahrtkosten
• In-house Sprachkurse in Deutsch und Englisch