Dieses Unternehmen gehört zu den Arbeitgebern, die Digitalisierung wirklich als Zukunftsaufgabe verstehen. Mit einer klaren Vision für moderne IT-Landschaften investiert der Arbeitgeber kontinuierlich in smarte Technologien, optimierte Prozesse und stabile Systeme, die das tägliche Arbeiten für zahlreiche Mitarbeitende erleichtern. Hier gestaltest du nicht nur Systemarchitekturen – du entwickelst aktiv die technologische Basis einer Organisation weiter, die langfristig wachsen und sich modern ausrichten will.

Für den weiteren Aufbau der internen IT-Strukturen wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die die SAP-Systemlandschaft stabil, sicher und zukunftsfähig macht.

• Überwachung und Administration der gesamten SAP-Systemlandschaft in enger Abstimmung mit dem technischen Dienstleister

• Zuverlässige Betreuung und Administration des Transport-Management-Systems

• Durchführung von Upgrades, Systemkopien und technischen Anpassungen in den SAP-ECC-Systemen

• Verantwortung für das Electronic Banking sowie zentrale Ansprechperson für Banken und interne Fachbereiche

• Aktive Mitarbeit im Conversion-Projekt hin zu SAP S/4HANA

• Erstellung von Reports und Auswertungen in den Modulen FI und HCM zur Optimierung interner Prozesse

• Übernahme der Administration von SAP-HCM-Systemen und SuccessFactors in Vertretungsfällen

Must-have:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare IT-Ausbildung

• Berufserfahrung in der SAP-Basisadministration

• Gute Kenntnisse in mindestens zwei Modulen, bevorzugt FI und HCM

• Bereitschaft, sich in neue Technologien und Themenfelder einzuarbeiten

• Teamorientierte, motivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Nice-to-have:

• Kenntnisse im Modul RE-FX

• Erfahrung im S/4HANA-Umfeld

• Erste Berührungspunkte mit SuccessFactors

• Sinnstiftende Tätigkeit in einem Umfeld, das aktiv die Lebensqualität einer wachsenden Metropolregion mitgestaltet

• Stabiles Unternehmen mit sicherer Perspektive und kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung

• Attraktive Work-Life-Balance, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle

• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Projektverantwortung

• Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit klarer Haltung zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion