Unser Kunde ist ein modernes, landeseigenes Unternehmen aus der Immobilienbranche mit Sitz im Herzen Berlins. In einem Umfeld, das von gesellschaftlicher Verantwortung, nachhaltigen Lösungen und echter Vielfalt geprägt ist, erlebst du eine Arbeitswelt, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Hier treffen langjährige Expertise und ein zukunftsorientierter Blick aufeinander. 

Perfekt für alle, die Wirkung erzeugen und ihre eigenen Ideen einbringen möchten.

• Du baust die strategische Personalentwicklung auf und bringst frische Impulse ein

• Du entwickelst Programme zu Themen wie New Work, Leadership und Talentförderung

• Du gestaltest moderne Lern- und Entwicklungsmaßnahmen und verbesserst bestehende Prozesse

• Du begleitest Teams durch Veränderungsprozesse und bist verlässliche:r Ansprechpartner:in

• Du erkennst Potenziale, stärkst Talente und machst das Unternehmen zukunftsfit

• Du entwickelst eine nachhaltige Nachfolgeplanung

• Du betreust Auszubildende, dual Studierende und Trainees auf ihrem Weg

• Du hast eine passende Ausbildung oder ein Studium im HR-, Psychologie- oder BWL-Bereich

• Du bringst Erfahrung aus der Personalentwicklung mit

• Du kennst moderne PE-Tools und innovative Lernmethoden

• Du kannst Projekte führen, Veränderungen begleiten und souverän moderieren

• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und gerne mit Menschen

• Du bist empathisch, kommunikationsstark und sicher im Auftreten

• Du beherrschst MS Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus

• Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, landeseigenen Unternehmen

• Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft (50.000 - 58.000 EUR je nach Erfahrung)

• Hohe Sicherheit und ein etabliertes Arbeitsumfeld

• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit 

• Bis zu 60 % mobiles Arbeiten

• 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24.12. und 31.12.

• Deutschlandticket-Job

• Gezielte Förderung und Finanzierung individueller Entwicklungsmöglichkeiten