Ein international wachsendes Technologieunternehmen baut aktuell eigene Produktionskapazitäten in Süddeutschland sowie weitere Standorte in Europa auf. Im Zuge dieses Wachstums entsteht eine neue, verantwortungsvolle Rolle im Bereich People Operations mit klarem Fokus auf Produktion und Operations.

In dieser Position gestaltest du den Aufbau, die Strukturierung und die Skalierung der HR-Prozesse für einen modernen Produktionsstandort aktiv mit. Du arbeitest eng mit Operations, IT und internationalen HR-Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass People-Strukturen im Produktionsumfeld stabil, rechtskonform und skalierbar funktionieren.

• Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen für Produktionsstandorte (u. a. Onboarding, Performance, Engagement, Compliance)
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, IT und HR zur Verzahnung von Systemen, Prozessen und Produktionsrealität
• Unterstützung beim Aufbau weiterer dezentraler Produktionsstandorte in Europa
• Operative HR-Arbeit (Systempflege, Reporting, Policies, arbeitsrechtliche Themen)
• Mitwirkung an Kultur-, Engagement- und Employee-Experience-Initiativen speziell für Blue-Collar- und Produktionsumfelder

• Mehrjährige Erfahrung im HR-/People-Operations-Umfeld eines produzierenden Unternehmens
• Sehr gutes Verständnis von Schichtbetrieb, gewerblichen Mitarbeitenden und operativer HR-Arbeit
• Erfahrung im Auf- oder Umbau von HR-Strukturen (Wachstum, neue Standorte, Skalierung)
• Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise, pragmatischer Ansatz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)

• Unbefristete Festanstellung | Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• Stock Options
• Standort: München (aktuell hohe Präsenz erforderlich)
• Attraktives Gesamtpaket inkl. Fixgehalt im Bereich 65.000 - 75.000 EUR
• Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive