Für ein innovatives, wachstumsstarkes Technologie-Startup im Bereich nachhaltiger Materialien suchen wir Verstärkung im R&D-Team. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet und befindet sich in einer spannenden Aufbau- und Skalierungsphase.

Unser Mandant entwickelt zukunftsweisende Lösungen zur Herstellung leistungsfähiger Polymer- und Kunststoffprodukte mit Fokus auf echte Kreislaufwirtschaft. Das Umfeld ist geprägt von unternehmerischem Denken, hohen Eigenverantwortungen und schnellen Entscheidungswegen – ideal für Menschen, die aktiv gestalten wollen.

• Entwicklung eines Pilot-Batch-Polycondensation-Prozesses (ca. 500 kg) für innovative Polyester-Kunststoffprodukte
• Identifikation, Entwicklung und Implementierung von Automatisierungslösungen für Reaktionsprozesse
• Verantwortung für den gesamten Prozessaufbau – von der Dosierung der Monomere und Katalysatoren über die Polymerisationsstufen bis zur Herstellung des finalen Polymer-Granulats
• Durchführung von Massen- und Energiebilanzen, Prozesssimulationen und techno-ökonomischen Bewertungen zur Identifikation optimaler Prozessparameter
• Festlegung sicherheitsrelevanter Prozess- und Materialparameter und Ableitung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen
• Leitung von HAZOP-Analysen zur Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsstandards

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Polymerchemie oder einem vergleichbaren Fach
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit batch-bezogenen Rührreaktorprozessen, idealerweise in Polycondensation oder ähnlichen Verfahren
• Erfahrung mit Prozesssimulation, Prozessautomatisierung und techno-ökonomischer Analyse
• Sicherer Umgang mit HAZOP-Methodik und Sicherheitsanalysen
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Hands-on-Mentalität, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem dynamischen Startup-Umfeld

• Eine technisch herausfordernde Rolle mit unmittelbarem Einfluss auf die Produkt- und Technologieentwicklung
• Mitarbeit in einem jungen, technologiegetriebenen Umfeld mit flachen Hierarchien
• Raum für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung
• Teamkultur mit offenem Austausch und schnellen Entscheidungswegen
• Ergänzende Benefits u.a. Hansefit