Unser Mandant unterstützt die Weiterentwicklung ihrer HR- und IT-Prozesse durch den gezielten Einsatz digitaler Technologien. Ziel ist es, effiziente und stabile Abläufe zu schaffen, die interne HR- und Payroll-Prozesse optimal unterstützen. 

• Betrieb und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems zur Sicherstellung stabiler Prozesse
• Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen und Umsetzung in HCM-Lösungen
• Anpassung und Erweiterung von Zeitwirtschaft und Payroll DE für korrekte Abrechnungen
• Abbildung von HR-Strukturen in OM und betrieblicher Altersvorsorge
• Auswertung von Abrechnungs- und Zeitprotokollen und Behebung von Fehlern
• Steuerung von Schnittstellen wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen
• Erstellung von Testfällen und Begleitung von Fachtests zur stabilen Einführung neuer Lösungen

• Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
• Fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
• Sicher in der Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie Meldeverfahren
• Erfahrung in Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
• Durchführung von Jahreswechselaktivitäten unter Berücksichtigung gesetzlicher Änderungen und Support Packages
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1)

• Vielfältige Gesundheitsangebote wie Sportkurse, Vorsorgeuntersuchungen und professionelles Coaching
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf fachliche und persönliche Weiterbildung
• Flexible Mitarbeiter-Angebote, z. B. vergünstigtes Ticketing, JobRad-Leasing, Kinderbetreuung
• 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten im Ausland
• Kostenloses Frühstück und Mittagessen vor Ort
• Umfangreiches Onboarding in alle Prozesse
• Arbeitsmodell: 80 % Präsenz, 20 % mobiles Arbeiten
• Modernste technische Ausstattung: Laptop und Diensthandy
• Modernes Büro mit attraktiver Dachterrasse

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Janina Kosche weitergeleitet.
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